В Китае компании начали использовать новую стратегию: заменять уволенных сотрудников их цифровыми аналогами, созданными с применением искусственного интеллекта. Об этом информирует портал Zhihu.
Суть нововведения заключается в использовании системы Colleague Skill — интеллектуального агента, который создается на основе профессиональных данных конкретного работника.
Для его обучения применяются деловая переписка, скриншоты переписок, рабочие проекты и служебные документы. В итоге получается цифровой двойник, способный воспроизводить манеру общения и стиль работы человека.
Многие сотрудники выражают недовольство тем, что перед увольнением их настоятельно просили подробно описать свои рабочие процессы и алгоритмы. После этого их обязанности передавались искусственным помощникам, разработанным на основе собранной информации.
